考試院日前提出「公務人員考績法修正方向」，傳出考試、政院不同調。其中有關公務員連三年考績列丙等應資遣、丙等比例不得低於3%的修法方向，引發各界討論。悠遊卡公司董事長連勝文23日表示，修法中訂出3%的比例，「怎麼會很高呢？」「應該是訂20%才對」！
考試院長關中及張哲琛部長18日上午7時30分赴總統府，向總統馬英九、行政院長吳敦義、立法院長王金平、國民黨立院黨團幹部呂學樟、林鴻池等人說明「公務人員考績法修正方向」，會議約進行1個半小時。
會後張哲琛轉述說，包括馬總統等與會人員，多認為考績法制改革有其必要性，但馬總統也關切「如何在合法、合理、合情的情形下推動考績法改革，是政府的目標」，並擔心有「副作用」。
張哲琛表示，很多公務員傳很多反對考績法的意見資料，總統府也接到很多陳情，馬總統希望銓敘部多溝通、多說明。針對銓敘部日前公布的考績法修正草案擬訂丙等比例不得低於3%，如果累積3次丙等，公務員就得辦理資遣或依規定退休。
就格主來說比較認同'連勝文的說法達20%'才夠'必畢竟只要考上就有18%的心態'則在多數'馬總統'從刺馬言論'被抓的陳政勳'還不能明白嗎?從軍退伍的嫌犯本身就是18%受益者[包括當時假草莓。」那些有公務員身身份的台大教授]'何況公務人員約100萬上人數'再加上早已有黨派之分'像嫌犯深綠家庭'說明一切'也頂多50來萬挺藍'不管是誰都是從民間來的'何不把考核機制交給人民來評論呢?至少也須扣除三等親不得列入考核行列'再加個免費的員工'來幫忙監督及考查'只要這些公務人員敢恐嚇'何不直接開除'反正多的是候補 !
再說有很多想考公務員'的絕大多數'都是衝著18%來的'並非是真心為人民服務的'也就是說'只要考上'只要不突鎚'造成'多做多錯'少做少錯'不做不錯的壞現象!而根本解決之道在於錄取制度須做條整'而不是以專業考量及分數做為基準'需追加的是考取的人'須寫公務人員意義是甚麼甚至定義'是為何'為何要考上當公務人員理由是甚麼'才能相得益彰!
終極目標廢除18%'改用合理念數
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